สาระน่ารู้
อัพเดทล่าสุด 03 เมษายน 2563 , ยอดผู้ชม 670
Work From Home ช่วงโควิด-19 หลบโรคปลอดภัย งานไม่พัง
1. กำหนดข้อปฏิบัติให้ชัดเจน
การทำงานจากที่บ้าน อาจทำให้มีอุปสรรคในการอธิบายงาน และสื่อสารกัน ดังนั้นผู้มีอำนาจควรกำหนดข้อปฏิบัติต่างๆ ให้ชัดเจน เช่น จะสื่อสารผ่านช่องทางใดบ้าง การประชุมประจำวันจะทำเวลาใดบ้าง มีลำดับขั้นการดูแลงานเป็นอย่างไร ต้องติดต่อใครถ้าหากงานมีปัญหา
.
2. ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย
ปัจจุบันมีแอปพลิเคชัน หรือโปรแกรมที่เปิดให้บริการฟรีสำหรับรองรับการทำงานในองค์กรขนาดต่างๆ ดังนั้นถ้าหากต้องประชุมงานจำนวนหลายๆ คนพร้อมกัน จึงควรกำหนดให้แน่ชัดว่าจะใช้ช่องทางไหน แอปฯไหน
.
3. เช็คให้ชัวร์ อุปกรณ์ไม่ขาดแคลน
การทำงานที่บ้าน แปลว่าจะต้องมีทรัพยากรที่เหมาะสม และเอื้ออำนวยต่อหน้าที่นั้นๆ ด้วย
เช่น ถ้าจะประชุมออนไลน์ พนักงานทุกคนมีกล้องพร้อมหรือไม่ มีอินเทอร์เน็ตความเร็วพอเพียงหรือไม่ มีอุปกรณ์การทำงานเหมือนที่ทำงานหรือไม่
.
ผู้ประกอบการหรือหัวหน้างาน จึงควรวางแผนให้ดี ว่าถ้าทำงานที่บ้าน พนักงานในตำแหน่งนั้นๆ จะมีทรัพยากรรองรับ
.
4. เพิ่มความตระหนักแต่ไม่ตระหนก
ให้ความรู้ ความเข้าใจแก่ผู้ปฏิบัติงาน ถึงความสำคัญของการเฝ้าระวังการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 ขอความร่วมมือให้อยู่บ้าน ไม่เดินทางไปในที่ชุมชน และดูแลสุขอนามัยให้ดี
.
5. Social Distancing และสุขอนามัย
หากจำเป็นต้องมีการเข้าทำงานที่ออฟฟิศเป็นระยะ ควรเตรียมอุปกรณ์เพื่อรักษาความสะอาดให้พร้อม เช่น การคัดกรองด้วยการวัดอุณหภูมิ เจลแอลกอฮอล์ สบู่ล้างมือ การจัดการขยะที่รัดกุม รวมถึง Social Distancing หรือให้พนักงานรักษาระยะห่างระหว่างกัน 1-2 เมตร
.
ที่มา:
แนวทางสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) กรณีโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) , กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
การทำงานจากที่บ้าน อาจทำให้มีอุปสรรคในการอธิบายงาน และสื่อสารกัน ดังนั้นผู้มีอำนาจควรกำหนดข้อปฏิบัติต่างๆ ให้ชัดเจน เช่น จะสื่อสารผ่านช่องทางใดบ้าง การประชุมประจำวันจะทำเวลาใดบ้าง มีลำดับขั้นการดูแลงานเป็นอย่างไร ต้องติดต่อใครถ้าหากงานมีปัญหา
.
2. ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย
ปัจจุบันมีแอปพลิเคชัน หรือโปรแกรมที่เปิดให้บริการฟรีสำหรับรองรับการทำงานในองค์กรขนาดต่างๆ ดังนั้นถ้าหากต้องประชุมงานจำนวนหลายๆ คนพร้อมกัน จึงควรกำหนดให้แน่ชัดว่าจะใช้ช่องทางไหน แอปฯไหน
.
3. เช็คให้ชัวร์ อุปกรณ์ไม่ขาดแคลน
การทำงานที่บ้าน แปลว่าจะต้องมีทรัพยากรที่เหมาะสม และเอื้ออำนวยต่อหน้าที่นั้นๆ ด้วย
เช่น ถ้าจะประชุมออนไลน์ พนักงานทุกคนมีกล้องพร้อมหรือไม่ มีอินเทอร์เน็ตความเร็วพอเพียงหรือไม่ มีอุปกรณ์การทำงานเหมือนที่ทำงานหรือไม่
.
ผู้ประกอบการหรือหัวหน้างาน จึงควรวางแผนให้ดี ว่าถ้าทำงานที่บ้าน พนักงานในตำแหน่งนั้นๆ จะมีทรัพยากรรองรับ
.
4. เพิ่มความตระหนักแต่ไม่ตระหนก
ให้ความรู้ ความเข้าใจแก่ผู้ปฏิบัติงาน ถึงความสำคัญของการเฝ้าระวังการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 ขอความร่วมมือให้อยู่บ้าน ไม่เดินทางไปในที่ชุมชน และดูแลสุขอนามัยให้ดี
.
5. Social Distancing และสุขอนามัย
หากจำเป็นต้องมีการเข้าทำงานที่ออฟฟิศเป็นระยะ ควรเตรียมอุปกรณ์เพื่อรักษาความสะอาดให้พร้อม เช่น การคัดกรองด้วยการวัดอุณหภูมิ เจลแอลกอฮอล์ สบู่ล้างมือ การจัดการขยะที่รัดกุม รวมถึง Social Distancing หรือให้พนักงานรักษาระยะห่างระหว่างกัน 1-2 เมตร
.
ที่มา:
แนวทางสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) กรณีโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) , กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
ข่าวประชาสัมพันธ์
และข่าวสาร
และข่าวสาร
21 มีนาคม 2567 , ยอดผู้ชม 520
14 มีนาคม 2567 , ยอดผู้ชม 427
06 มีนาคม 2567 , ยอดผู้ชม 356
05 มีนาคม 2567 , ยอดผู้ชม 895
04 มีนาคม 2567 , ยอดผู้ชม 539
